<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 15 (filtered medium)">
<style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Roboto;
        panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:#0563C1;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:#954F72;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:windowtext;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="#0563C1" vlink="#954F72">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.75pt;background:white"><span lang="EN" style="font-size:10.0pt;font-family:Roboto;color:#333333">Good afternoon Gotham.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.75pt;background:white"><span lang="EN" style="font-size:10.0pt;font-family:Roboto;color:#333333">Our boutique law firm is looking for a part-time receptionist to work 2 days a week on a regular basis. One day must
 be Friday.  <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.75pt;background:white"><span lang="EN" style="font-size:10.0pt;font-family:Roboto;color:#333333">The right candidate is friendly with good communication skills and enjoys answering phones, meeting and greeting our
 visitors, and has good computer skills. Must dress neat/professional. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.75pt;background:white"><span lang="EN" style="font-size:10.0pt;font-family:Roboto;color:#333333">If you know anyone interested in working in our congenial midtown office, please email or send resumes to:  Rosa Abel,
 Office Administrator, </span><span class="MsoHyperlink"><span lang="EN" style="font-size:10.0pt;font-family:Roboto"><a href="mailto:rabel@kleinzelman.com">rabel@kleinzelman.com</a></span></span><span lang="EN" style="font-size:10.0pt;font-family:Roboto;color:#333333">.
 (No calls please) <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">Nancy B. Schess, Esq.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">Partner</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">Klein Zelman Rothermel Jacobs & Schess LLP</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><i><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">Representing Management in Labor/Employment Law for Over 30 Years</span></i><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">485 Madison Avenue - Suite 1301</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">New York, New York 10022</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">T:  212-935-6020 x219</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">F:  212-753-8101</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"><a href="http://www.kleinzelman.com/"><span style="color:blue">www.kleinzelman.com</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"><a href="mailto:nschess@kleinzelman.com"><span style="color:blue">nschess@kleinzelman.com</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">Listed in<i> NY Metro Super Lawyer 2011-18 (Employment & Labor Law)</i></span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">  <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">***This e-mail is covered by the Electronic Communications Privacy Act, 18 U.S.C. Secs 2510-2521 and is legally privileged. This e-mail, and any documents attached, may contain
 confidential information belonging to the sender which is protected by the work product and/or other privileges.  This email is intended only for the use of the individual(s) named, and may contain confidential and/or legally privileged information. If you
 are not the intended recipient, you are hereby notified that any disclosure, copying, distribution or the taking of any action in reliance on the contents of this email is strictly prohibited. If you have received this email in error, please delete the email
 and notify the sender if we are sending you materials in error.<br>
<br>
Circular 230 Disclosure Notice. To insure compliance with requirements imposed by the Internal Revenue Service, we inform you that any tax advice that may be contained in this communication (including any attachments) is not intended or written to be used,
 and cannot be used, for the purpose of voiding penalties under the Internal Revenue Code or any state or local tax law to which a governmental requirement similar to Circular 230 applies.***</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
</body>
</html>