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<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal">Good afternoon Gotham.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">My son is completing his freshman year at the Clark School of Engineering, University of Maryland.  Eric is a Chemical Engineering major with interests in Nuclear Engineering and Computer Science.    <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">He, and we, would be most grateful for any thoughts about where he might gain exposure to these, or any other, engineering disciplines this summer.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Thanks Gotham!<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">Nancy B. Schess, Esq.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">Partner</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">Klein Zelman Rothermel Jacobs & Schess LLP</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><i><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">Representing Management in Labor/Employment Law for Over 30 Years</span></i><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">485 Madison Avenue - Suite 1301</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">New York, New York 10022</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">T:  212-935-6020 x219</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">F:  212-753-8101</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"><a href="http://www.kleinzelman.com/"><span style="color:blue">www.kleinzelman.com</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"><a href="mailto:nschess@kleinzelman.com"><span style="color:blue">nschess@kleinzelman.com</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">Listed in<i> NY Metro Super Lawyer 2011-18 (Employment & Labor Law)</i></span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">  <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">***This e-mail is covered by the Electronic Communications Privacy Act, 18 U.S.C. Secs 2510-2521 and is legally privileged. This e-mail, and any documents attached, may contain
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 and notify the sender if we are sending you materials in error.<br>
<br>
Circular 230 Disclosure Notice. To insure compliance with requirements imposed by the Internal Revenue Service, we inform you that any tax advice that may be contained in this communication (including any attachments) is not intended or written to be used,
 and cannot be used, for the purpose of voiding penalties under the Internal Revenue Code or any state or local tax law to which a governmental requirement similar to Circular 230 applies.***</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
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