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<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal">Did you ever wonder what it meant to be certified as a Minority or Women Owned Business and whether it might be beneficial for your business? 
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">At the next NY Womens lunch on May 22, Horace Flowers will be our guest speaker.  Horace is an attorney in New York with an impressive and deep background in the regulations and process for getting the relevant certifications as well as
 the benefits attached to having those certifications.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">I hope you can join us on May 22 and definitely bring a friend who might be interested in this topic.   Details below:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in">Date:                 May 22<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in">Time:                 12:30 – 2 pm<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in">Location:           Angus Club <o:p>
</o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in">                          135 East 55<sup>th</sup> Street<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in">                          Between Lexington and Third Avenues<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in">                          <i>Note we are not at Club Quarters for This Meeting<o:p></o:p></i></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in">RSVP:                 <b>No later than May 16 (please)</b><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Because of this important topic, we are going to waive conflicts for this meeting.  So, here is the link to sign up and to share with your friends:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><a href="https://www.gothamnetworking.com/m/events/view/Women-NYC-Meeting-2017-12-21-2">https://www.gothamnetworking.com/m/events/view/Women-NYC-Meeting-2017-12-21-2</a><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">But, as always, please let me know whether you will be attending and if you are bringing a guest since we need to confirm numbers with the venue.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Look forward to seeing you on May 22!<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">Nancy B. Schess, Esq.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">Partner</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">Klein Zelman Rothermel Jacobs & Schess LLP</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><i><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">Representing Management in Labor/Employment Law for Over 30 Years</span></i><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">485 Madison Avenue - Suite 1301</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">New York, New York 10022</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">T:  212-935-6020 x219</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">F:  212-753-8101</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"><a href="http://www.kleinzelman.com/"><span style="color:blue">www.kleinzelman.com</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"><a href="mailto:nschess@kleinzelman.com"><span style="color:blue">nschess@kleinzelman.com</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">Listed in<i> NY Metro Super Lawyer 2011-16 (Employment & Labor Law)</i></span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">  <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">***This e-mail is covered by the Electronic Communications Privacy Act, 18 U.S.C. Secs 2510-2521 and is legally privileged. This e-mail, and any documents attached, may contain
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 and notify the sender if we are sending you materials in error.<br>
<br>
Circular 230 Disclosure Notice. To insure compliance with requirements imposed by the Internal Revenue Service, we inform you that any tax advice that may be contained in this communication (including any attachments) is not intended or written to be used,
 and cannot be used, for the purpose of voiding penalties under the Internal Revenue Code or any state or local tax law to which a governmental requirement similar to Circular 230 applies.***</span><o:p></o:p></p>
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